Ценности

Честность

Мысли, слова и дела совпадают. Нулевая терпимость к обману, лжи и двойным стандартам

Можно

Открыто выражать свое мнение и предоставлять обратную связь по этическим нормам.
Быть честным с клиентами, коллегами и партнерами.
Признавать ошибки и исправлять их.
Соблюдать договоренности и обязательства.
Отстаивать принципы равенства прав.

Нельзя

Лгать или искажать информацию.
Укрывать ошибки или недочеты.
Нарушать договоренности и обещания.
Игнорировать права и интересы других.
Принимать необдуманные или неэтичные решения.
Использовать двойные стандарты

Служение/Забота

Мы заботливо служим нашей миссии и интересам внутренних и внешних клиентов

Можно

Оказывать помощь коллегам и клиентам.
Проявлять внимание к нуждам других.
Предоставлять сервис высокого уровня.
Придерживаться этических стандартов в работе.
Слушать и учитывать обратную связь.

Нельзя

Проявлять равнодушие к нуждам других.
Игнорировать запросы и просьбы о помощи.
Пренебрегать качеством работы.
Игнорировать этические нормы.

Профессионализм

Эффективность 110% и качество в деталях.

Можно

Достигать большего с меньшими ресурсами: Ищем способы оптимизировать ресурсы и процессы, чтобы увеличивать продуктивность без потери качества.
Работать проактивно: Проявлять инициативу и предлагать улучшения для ускорения рабочих процессов и достижения лучших результатов.
Искать новые решения: Поощряется креативный подход к задачам, который позволяет находить более эффективные методы работы и решения проблем.
Внимательно относиться к каждой задаче: Тщательно прорабатывать детали на всех этапах выполнения задачи, начиная от планирования и заканчивая реализацией.
Проверять качество на каждом шаге: убедиться, что все аспекты работы выполнены на высоком уровне, а мелочи проработаны тщательно и внимательно.
Использовать обратную связь для улучшений: поощрять обратную связь, чтобы выявить недочёты и улучшить качество в мельчайших деталях.

Нельзя

Работать «для галочки» или имитировать бурную деятельность.
Откладывать важные задачи и решения.
Перегружать себя: Эффективность не означает выгорание. Нельзя работать на пределе возможностей без разумного планирования и отдыха.
Игнорировать возможности для улучшений: Нельзя проходить мимо возможностей для оптимизации процессов или работы только по привычной схеме, если есть более эффективные варианты.
Пренебрегать деталями ради скорости: нельзя жертвовать качеством ради быстрой реализации — каждая деталь важна для успешного результата.
Игнорировать мелкие недочёты: даже небольшие ошибки могут повлиять на общий результат, поэтому нельзя закрывать глаза на мелкие недостатки.
Ограничиваться поверхностным подходом: поверхностная работа и невнимательность к деталям могут снизить уровень качества, который мы стремимся поддерживать.

Непрерывное развитие и Инновации

Наша команда источник идей и автор прорывов, каждый будет услышан

Можно

Внедрять новые технологии и методы работы.
Искать нестандартные решения.
Экспериментировать и тестировать гипотезы.
Придумывать новые подходы к задачам.
Обучаться и применять новые знания

Нельзя

Саботировать изменения и нововведения.
Игнорировать тренды и новые возможности.
Закрываться от новых идей.
Работать по старым схемам без попыток улучшить их

Финансовая эффективность

Мы понимаем, что это главный измеримый показатель нашей работы

Можно

Анализировать причины роста прибыли: Разбираться, какие факторы способствуют увеличению прибыли, и использовать их для дальнейшего улучшения.
Поддерживать рост: вкладывать достигнутую прибыль в развитие компании, улучшение процессов и продуктов.
Поощрять идеи, способствующие прибыли: вовлекать сотрудников в поиск решений для увеличения доходов, признавая их вклад.

Нельзя

Расслабляться из-за краткосрочного успеха: важно не останавливаться на достигнутом и продолжать стремиться к улучшению.
Игнорировать анализ: Необходимо всегда изучать причины роста или падения прибыли, чтобы понимать, как улучшать результаты.
Жертвовать долгосрочной стратегией ради краткосрочной прибыли: Краткосрочные успехи не должны ставиться выше долгосрочных целей и устойчивости компании.
Искажать финансовую отчетность для улучшения видимости успеха.

Команда: мы, а не я

Любой успех не личный, а совместный результат

Можно

Работать сообща, делиться идеями и помогать друг другу.
Принимать решения вместе и уважать мнение каждого члена команды.
Праздновать успехи вместе.

Нельзя

Игнорировать мнение команды или скрывать важную информацию.
Действовать в ущерб общему делу ради личных интересов.
Создавать деструктив и напряженность в коллективе.
Надеяться только на других («Эффект Рингельмана»)

Слоган:

Живи. Работай. Эффективно.

Позиционирование:

Акселератор предпринимательства.

Тезисы:

Работаем для того чтобы создать критическую массу бизнесменов, способных позитивно повлиять на экономику страны
Влиять на благосостояние людей через знания
Создание новых возможностей для глобального развития
Меняем шаблонное мышление людей, открывая им глобальные возможности
Только у нас можно получить качественные знания у крутых спикеров — профессоров МВА

На главную

@ jvteam.kz