Любой бизнес завязан на людях и зависим от них, как и вся наша жизнь.
Правильные люди в команде, честные и ответственные бизнес-партнеры - непременное условие роста компании.
Правильные люди в команде, честные и ответственные бизнес-партнеры - непременное условие роста компании.
Профайлинг - совокупность психологических методов, разработанных спецслужбами для "чтения людей".
Этот курс состоит из методов выявления особенностей личности: характера, ценностей, мотивов, криминальных наклонностей и лжи.
профайлинг в бизнесе
Бизнес-тренинг
Автор тренинга, профайлер
Анастасия
Янсен
Янсен
Для переговоров профайлинг - это еще один практический инструмент; это поможет определить личность человека.
Также помогает при определение ролей и зон ответственности с бизнес-партнером, для избежания разногласий в будущем.
Во время найма, профайлинг поможет определить, подходит ли человек на эту должность или нет, какие у него сильные и слабые стороны.
Также был кейс у Анастасии (спикер):
В компании начали стараться не увольнять людей, а пробовать сделать расстановку ролей по психотипу. И многие благодарили эту женщину (участника тренинга) за это, говорили, что никогда бы не подумали работать на этой должности: оказывается это им очень подходит и тд.
В целом, профайлинг поможет в вопросах управления персоналом: как общаться с сотрудниками, кому какой должен быть подход, кого не стоит повышать в должности и тд.
Также знание своего психотипа помогает определить свою личность, что делать при определенных обстоятельствах, сильные/слабые стороны, над чем можно над собой поработать.
Также помогает при определение ролей и зон ответственности с бизнес-партнером, для избежания разногласий в будущем.
Во время найма, профайлинг поможет определить, подходит ли человек на эту должность или нет, какие у него сильные и слабые стороны.
Также был кейс у Анастасии (спикер):
В компании начали стараться не увольнять людей, а пробовать сделать расстановку ролей по психотипу. И многие благодарили эту женщину (участника тренинга) за это, говорили, что никогда бы не подумали работать на этой должности: оказывается это им очень подходит и тд.
В целом, профайлинг поможет в вопросах управления персоналом: как общаться с сотрудниками, кому какой должен быть подход, кого не стоит повышать в должности и тд.
Также знание своего психотипа помогает определить свою личность, что делать при определенных обстоятельствах, сильные/слабые стороны, над чем можно над собой поработать.
2 дня
Практических материалов и инструментов готовые к использованию
Получить программу тренинга
Заполните форму и мы свяжемся с вами
